学校章程
鞍山师范学院章程
序言
鞍山师范学院始建于1958年，1962年因院校调整停办，1978年恢复建立鞍山师范专科学校，1993年升格为鞍山师范学院。
在长期的办学历程中，学院坚持“育人为本、质量立校、服务社会”的办学理念，形成了优良的办学传统，为区域基础教育、经济建设和社会发展培养输送了一大批优秀教师以及其他各类专门人才。
面向未来，学院将继续秉承“博雅兼上、知行合一”的校训，坚定不移地走以提高质量为核心的内涵式发展道路，坚持立德树人，彰显特色优势，主动适应并为推进区域经济社会发展做出积极贡献。
第一章 总则
第一条 为规范学院内部管理体制和运行机制，依法自主办学，建设现代大学制度，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中国共产党党章》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《高等学校章程制定暂行办法》等有关规定，制定本章程。
第二条 学院名称为鞍山师范学院，英文名称为Anshan Normal University。
第三条 学院法定注册地为辽宁省鞍山市铁东区平安街43号。根据办学需要，经举办者批准可设立和调整校区及校址。
第四条 学院经国家批准设立，由鞍山市人民政府举办并管理。学院举办者依法对学院进行管理和监督，为学院提供必备的办学保障和政策支持，保护学院的合法权益，支持学院依照国家法规和学院章程自主办学。
第五条 学院为非营利性事业单位，具有独立法人资格，依法享有办学自主权，独立承担法律责任。
第六条 学院实行中国共产党鞍山师范学院委员会（简称学院党委）领导下的院长负责制。
第七条 学院坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，履行人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的大学职能。
第八条 学院根据区域经济社会需要和办学实际，依法自主设置和调整学科、专业。
第九条 学院主要教育形式是全日制学历教育。学院依法确定和调整学历教育修业年限，实行学分制和弹性学制。
学院根据需要开展非全日制学历教育和非学历教育。
第十条 学院依法招收学生，对学生实施教育。
学院根据不同培养层次、培养类型和学科专业要求，依法确定和调整选拔学生的标准和条件。
第十一条 学院依法颁发学历证书和学位证书。依法实施学位制度，授予相关学位。
第十二条 学院以人才培养为根本任务，优先保障教育教学，坚持以教师教育为主要特色，积极为区域经济社会发展贡献力量，致力于培养以高层次应用型人才为主的高级专门人才。
学院建立健全教学质量监控体系和科学的评价体系，全面提高办学质量。
第十三条 学院积极推动教研融合，大力倡导科学研究，鼓励协同创新和自由探索，积极推动技术开发、成果转化和社会服务。
第十四条 学院继承和弘扬中华优秀传统文化，借鉴和吸收世界先进文化，凝练特色校园文化，积极促进文化传承创新。
第二章 治理结构
第一节 领导体制
第十五条 学院实行中国共产党鞍山师范学院委员会（简称学院党委）领导下的院长负责制。
第十六条 学院党委是学院的领导核心，履行党章等规定的各项职责，把握学院发展方向，决定学院重大问题，监督重大决议执行，支持院长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。
学院党委的主要职责是：
（一）全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全院师生员工推动学院科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
（二）讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。
（三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。
（四）坚持党管人才原则，讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进学院各类人才队伍建设。
（五）领导学院思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定，促进和谐校园建设。
（六）加强大学文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风。
（七）加强对学院院(系)等基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。
（八）领导学院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设。
（九）领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。
（十）讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。
第十七条 学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合，坚持民主集中制，集体讨论决定学院重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。
第十八条 党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与院长之间的工作关系，支持院长开展工作。
第十九条 学院按期召开党员代表大会，选举产生党的委员会，每届任期五年。党的委员会对党员代表大会负责并报告工作。
学院党的委员会设立常务委员会（简称“常委会”）。
学院党的委员会全体会议(简称“全委会”)在党员代表大会闭会期间领导学院工作，主要对事关学院改革发展稳定和师生员工切身利益及党的建设等全局性重大问题作出决策，听取和审议常委会工作报告、纪委工作报告。会议由常委会召集，议题由常委会确定。全委会必须有三分之二以上委员到会方能召开。表决事项时，以超过应到会委员人数的半数同意为通过。
常委会主持党委经常性工作，主要对学院改革发展稳定和教学、科研、行政管理及党的建设等方面的重要事项作出决定，按照干部管理权限和有关程序推荐、提名、决定任免干部。常委会会议由党委书记召集并主持。会议议题由学院领导班子成员提出，党委书记确定。会议必须有半数以上常委到会方能召开；讨论决定干部任免等重要事项时，应有三分之二以上常委到会方能召开。表决事项时，以超过应到会常委人数的半数同意为通过。不是党委常委的行政领导班子成员可列席会议。
党委全委会和党委常委会依据其议事规则履行职责。
第二十条 中国共产党鞍山师范学院纪律检查委员会（以下简称学院纪委），由党员代表大会选举产生，设立专门工作机构，配备必要人员。每届任期与同级党的委员会相同。学院纪委在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的情况，协助学院党委做好党风廉政建设工作，推进预防和惩治腐败体系建设。
第二十一条 院长是学院的法定代表人，在学院党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学院党委有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作。
院长的主要职责是：
（一）组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。
（二）组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副院长人选，任免内部组织机构的负责人。
（三）组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。
（四）组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学院资产。
（五）组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，把学院办出特色、争创一流。
（六）组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作。
（七）做好学院安全稳定和后勤保障工作。
（八）组织开展学院对外交流与合作，依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠。
（九）向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。
（十）履行法律法规和学院章程规定的其他职权。
院长办公会议是学院行政议事决策机构，主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，部署落实党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由院长召集并主持。会议成员一般为学院行政领导班子成员。会议议题由学院领导班子成员提出，院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。
院长办公会议依据其议事规则履行职责。
学院实行党务公开和校务公开制度。
第二十二条 学院设立学术委员会。学术委员会是学院最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。其主要职责是：
（一）审议学科发展规划，研究重点学科设置及其发展方向，审议专业的设置及调整方案。
（二）审议科研工作规划、科研工作的重要决策，审议学院的各项科研管理办法、规定。
（三）评价科研成果的学术水平和学术价值。
（四）评定、审议有争议的科研成果及其它知识产权纠纷问题。
（五）评价、指导、审议学院主办的各类学术刊物。
（六）审议学院重点学科研究基地发展规划和建设规划。
（七）审议学院各类科研机构的设立、撤并方案。
（八）评定、审议学院设立的各类科研学术奖项。
（九）审议学院对外重大学术交流事宜。
（十）负责其它有关学术活动的审议和指导工作。
学院根据学科、专业构成情况，合理确定二级学院（部）的委员名额，保证学术委员会的组成具有广泛的学科代表性和公平性。
学术委员会委员的产生，经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人，由民主选举等程序确定，充分反映基层学术组织和广大教师的意见。
学术委员会委员由院长聘任。学术委员会委员实行任期制，任期一般可为4年，可连选连任，但连任最长不超过2届。学术委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的2/3。
学术委员会设主任委员1名，根据需要设若干名副主任委员。主任委员由校长提名，全体委员选举产生。学术委员会设秘书处作为日常办事机构。
学术委员会的工作形式主要有召开会议及秘书处的日常工作。会议包括全体会议和主任会议。重要工作或事项必须通过相关会议审议、决定。
学术委员会按其章程组建并履行相应职责。
第二十三条 学院设立学位评定委员会。学位评定委员会负责学院的学位评定、授予等事项，其主要职责是：
（一）作出授予硕士学位的决定。
（二）通过学士学位获得者的名单。
（三）作出撤销学位的决定。
（四）研究、处理授予学位的争议和其他事项。
（五）其他需要学位评定委员会决策的重大事项。
学位评定委员会成员根据国务院学位委员会的有关规定聘任。学位评定委员会主席由院长担任。
学位评定委员会下设秘书处，负责处理日常工作。
学位评定委员会依照《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》和学院相关规定组建并履行相应职责。
第二十四条 学院设教学委员会，在学术委员会领导下开展工作，行使以下职权：对学院教学决策中的重大问题进行听证、咨询、指导，为学院提高教学质量，深化教学改革提供咨询建议。
第三节 民主管理
第二十五条 教职工代表大会是全体教职员工依法参与学院民主管理和监督的基本形式。教职工代表大会的职权是：
（一）听取学院章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。
（二）听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。
（三）听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。
（四）讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、院内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。
（五）审议学院上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。
（六）按照有关工作规定和安排评议学院领导干部。
（七）通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。
（八）讨论法律法规规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。
教职工代表大会遵守国家法律法规，在学院党委领导下开展工作，依据教育部《学院教职工代表大会规定》和学院《教职工代表大会实施细则》履行职责。
学院在二级院（部）等实行二级教职工代表大会制度。
第二十六条 学院工会是学院党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织，是学院教职工代表大会的工作机构，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等开展工作，履行工会职责。
第二十七条 学生代表大会是学生参与学院民主管理的重要组织形式。学生代表大会行使以下职权：
（一）审议学生会组织工作报告。
（二）选举产生新一届学生委员会组织机构。
（三）制定及修订组织章程。
（四）开展学生代表提案工作，对学院教学等工作提出意见和建议。
（五）法律、法规、规章规定的其他职权。
学生代表大会在学院党委的领导下和学院团委的指导下，依据《中华全国学生联合会章程》等相关章程开展工作。
第二十八条 学院工会、共青团、妇委会、学生会、研究生会等群众组织按照各自章程开展活动。学院充分保障其参与学院民主管理的合法权益。
第二十九条 学院民主党派组织和社会团体按照各自章程开展活动。学院充分保障民主党派参与学院民主管理和监督的合法权益。
第三章 组织机构
第三十条 学院根据需要依法自主设置组织机构，决定其职权、职责。
第三十一条 学院实行学院、二级学院（部）两级管理体制。
学院根据人才培养和学科发展需要设立和调整二级学院。二级学院作为人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的具体组织实施单位，在学院授权范围内实行自主管理。
学院逐步扩大二级学院自主管理的领域和范围，充分发挥二级学院办学的主体作用。
学院根据教学需要，设立公共教学部，根据有关规定和学院授权，参照二级学院管理。
二级学院（部）实行院（部）务公开制度。
第三十二条 院长是二级学院的行政主要负责人，根据学院的相关规定和授权，全面负责本单位的教学、科研和其他行政管理工作。
院长定期向本单位全体教职工或教职工代表大会报告工作。
第三十三条 二级学院设立党总支。党总支在学院党委领导下，负责二级学院党建和思想政治工作，保证党和国家的路线、方针、政策及学院各项决定在本单位的贯彻执行，支持院长在其职责范围内独立负责地开展工作。
第三十四条 党政联席会议是二级学院议事决策的主要形式，对本单位的思想政治工作、人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍建设、社会服务、对外交流合作和行政管理等方面的重要事项集体讨论作出决定。
党政联席会议根据议题和分工由二级学院院长或书记分别主持，出席党政联席会议人员为二级学院党政领导班子成员。
第三十五条 二级学院设立教授（专家）委员会。教授（专家）委员会作为教授治学和民主管理的重要组织形式，在二级学院学科建设、科学研究、人才培养、师资队伍建设中发挥咨询、审议、决策、指导作用。
教授（专家）委员会按照学院相关规定组建并履行职责。
第三十六条 二级学院设立教职工代表大会和工会，依法参与二级学院民主管理和民主监督。
第三十七条 学院根据精简、统一、效能的原则，依法自主设置党政职能机构。党政职能机构经学院授权，按规定程序制定、颁发或修订相关的管理规章及制度，承担院内党政工作的计划、组织、落实、协调、服务和对外联络等职责。
第三十八条 学院设置图书馆等公共服务机构，各公共服务机构根据学院规定履行保障和服务等职责，为教职工和学生提供服务，保障教育教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。
第三十九条 学院根据需要在学生申诉处理、人事管理等重要领域设立专门委员会或组织。
各专门委员会或组织依据相关规定、学院授权开展工作。
第四十条 学院附属的具有独立法人资格的单位，依照法律和学院规定实行相对独立运营与管理。
第四章 教职工
第四十一条 学院教职工由以教师为主体的专业技术人员、管理人员和工勤技能人员等组成。学院根据需要依法依规合理确定教职工总量和教职工比例。
第四十二条 教职工依法享有下列权利：
（一）公平使用学院的公共资源。
（二）公平取得教师资格和其他专业技术资格，获得专业技术职务评聘机会，以及其他自身发展所需的机会和条件。
（三）按时按规获取工作报酬，享受国家和学院规定的福利待遇。
（四）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价，公平获得各级各类荣誉称号和奖励。
（五）知悉、参与学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项。
（六）公平获得进修、培训和开展科学研究、学术交流等学术活动的机会。
（七）参与民主管理，对学院工作提出意见、建议及批评。
（八）就职务变动、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉。
（九）法律、法规、规章规定和合同约定的其他权利。
第四十三条 教职工依法履行下列义务：
（一）为人师表，尊重和爱护学生。
（二）珍惜和维护学院荣誉，维护学院利益。
（三）恪守职业道德和学术规范。
（四）遵守学院规章制度，履行聘约。
（五）法律、法规、规章规定和合同约定的其他义务。
第四十四条 学院对教职工依法实行下列任职制度：
（一）教师实行资格认证制度、专业技术岗位聘用制度和岗位等级聘任制度。
（二）其他专业技术人员实行专业技术岗位聘用制度和岗位等级聘任制度。
（三）管理人员实行岗位聘用制度。
（四）工勤技能人员实行劳动合同、岗位聘用制度。
第四十五条 学院为教职工开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新提供必要的条件和保障。学院为教职工职业发展提供培训、进修和交流合作机会。
第四十六条 学院按照人事管理制度对教职工进行考核，考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励或者处分的依据。
第四十七条 学院对取得突出成绩和做出突出贡献的教职工给予表彰、奖励。学院对违纪教职工给予纪律处分。
第四十八条 学院为在工作和生活中遇到特殊困难的教职工提供必要的救助。
第四十九条 学院建立和健全教职工权利保障机制和权益救济制度，维护教职工合法权益。
第五章 学生
第五十条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格、具有学院学籍的受教育者。
第五十一条 学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学院教育教学计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源。
（二）参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动。
（三）申请奖学金、助学金及助学贷款。
（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学院规定学业后获得相应的学历证书、学位证书。
（五）对学院给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学院、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。
（六）法律、法规、规章规定的其他权利。
第五十二条 学生在校期间依法履行下列义务：
（一）遵守宪法、法律、法规。
（二）遵守学院管理制度。
（三）努力学习，完成规定学业。
（四）按规定交纳学费及相关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务。
（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。
（六）法律、法规、规章规定的其他义务。
第五十三条 学院为学生提供学业指导、就业和创业指导、心理健康教育和文化体育设施及相关服务。
第五十四条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体和个人进行表彰奖励。学院对违纪学生给予相应的批评教育或纪律处分。
第五十五条 学院建立学生资助体系，为在校期间遇到特殊困难的学生提供必要的帮助。
第五十六条 学院建立和完善学生权利保障机制和权益救济制度，维护学生合法权益。
第五十七条 在学院接受培训、成人教育、在职学习等其他类型的受教育者，其权利义务由受教育者与学院依法另行约定。
第六章 保障体系
第五十八条 学院经费来源主要包括财政拨款、事业收入、社会捐赠和其他收入。
学院积极拓展办学经费来源，依法多渠道、多层面筹措教育经费，增加办学资源。
第五十九条 学院实行“统一领导、集中核算、分级管理”的财务管理体制。
学院建立健全财务管理制度、内部控制体系和财务监督体系，严格控制和管理财务预算，防范财务风险，保障资金安全。
第六十条 学院国有资产包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产等。
学院实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理机制，依法自主对占有、使用的国有资产实施具体管理，提高资产使用效益，保证学院资产安全、完整。
第六十一条 学院坚持勤俭办学方针，建设节约型校园和绿色校园，不断完善后勤管理和服务体系，为学院发展提供切实保障，为学生和教职工提供优质服务。
第六十二条 学院加强智慧校园建设，搭建信息化建设、管理与服务平台，提升校务管理的科学化、规范化、精细化水平。
第六十三条 学院构建公共安全体系，完善校园安全管理制度，建立健全重大突发事件风险评估机制、安全风险防控机制、安全事故应急处置机制，打造平安校园，确保师生安全。
第七章 学院与社会
第六十四条 学院积极开展与政府部门、科研院所、企事业单位、社会团体等组织机构的合作，推动协同创新，为社会发展提供服务，争取广泛的社会支持。
第六十五条 学院通过中外合作办学、留学生教育、国际文化交流等，多渠道开展国际教育合作，引进国外优质教育资源。
第六十六条 学院设立理事会。理事会是学院面向社会、开放办学的咨询议事机构，由政府、学院、企业、校友、社会知名人士等各方代表组成。
理事会依据国家有关规定及其章程开展活动。
第六十七条 学院设立校友会。校友会依照国家有关规定及其章程开展活动，以多种方式联系和服务校友，凝聚校友力量，拓展社会资源，促进学院教育事业发展。
第六十八条 学院依法设立教育发展基金会。基金会依照法律、行政法规、规章及其章程从事相关活动，致力于加强与国内外各界的联系和合作，筹措资金，推动学院教育事业的发展。
第八章 学院标识
第六十九条 学院建立视觉形象识别系统，规范使用学院标志、校徽、校旗、校歌等学院标识。
第七十条 学院校徽包括徽志和徽章。
徽志的主体图形由红色圆形、“师院”二字汉语拼音首写字母“S”“Y”结合后变化出的“双手托起太阳”造型以及学院中英文校名组合而成。
徽章为教职工和学生佩戴的题有校名（郭沫若题写）的长方形证章。教职工为红底白字，本科生为白底红字，研究生为蓝底白字。
第七十一条 学院校旗为长方形旗帜，主色为蓝底红字，长宽比例为3:2。校旗左下方印有校徽中“双手托起太阳”造型，上部印有中英文校名。
第七十二条 学院校训为“博雅兼上，知行合一”。
第七十三条 学院校歌为《让明天的桃李香满人间》。
第七十四条 学院校庆日为每年的9月1日。
第七十五条 学院网址为 。
第九章 附则
第七十六条 本章程的制定和修改，须经学院教职工代表大会讨论，院长办公会审议，学院党委常委会审定，由院长签发，报辽宁省教育厅核准。
第七十七条 本章程是学院运行的基本规范，学院其他规章制度依据本章程制定和修订，不得与本章程相抵触。
第七十八条 本章程由学院党委常委会负责解释。
第七十九条 本章程经核准，自发布之日起实施。