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为进一步激发学校办学活力，推动二级单位内涵发展、特色发展、创先争优，完善学校内部治理体系，发挥考核的导向作用，全面提高人才培养能力，推进学校各项事业高质量发展。5月中旬，党委组织部（考核办）组织相关部门开展二级单位2022年度工作实绩考核。

5月12日上午，学校召开工作实绩考核任务部署会，校党委副书记郭延军出席会议并讲话。考核办成员单位负责人参加会议，会议由校党委委员、组织部长胡涛主持。

会议强调，一是工作实绩考核要坚持对标硕士单位建设、对标更名大学的目标导向原则；坚持教学单位和管理、教辅单位分类考核原则；坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考评，注重绩效目标制定、绩效评价、绩效辅导、绩效反馈与改进各环节全面绩效管理原则；坚持优先支持原则；坚持根据学校的目标定位、未来发展需要和绩效反馈情况，及时调整考核指标体系动态调整等五大原则。二是将绩效考核结果作为年度绩效奖励、干部考核评优、干部选拔任用和管理监督的重要依据。三是各个牵头部门要按照相应的考核指标体系会同相关部门做好考核工作，严格考核工作纪律。

5月16日至18日，学校考核办着重从党建群团工作、人才培养工作、学科科研工作、师资队伍建设、学生工作五大指标体系对各教学单位工作实绩进行考核评价，现场查阅相关材料、考核赋分。通过考核及评优，营造干事创业、争先创优的良好氛围。